Le recrutement des agents est effectué prioritairement localement. Pour les postes plus spécifiques comme les éducateurs, les techniciens ou les responsables de centre, la sélection s’opère avec les partenaires affiliées à COM.SPORTS ou une formation est réalisée par les cadres de la société.
L’intégration des agents s’effectue dans le respect du cahier des charges élaboré par la collectivité territoriale qui devient « le fil rouge » de l’attitude professionnelle permanente et attendue des collaborateurs qui se joignent au projet.
La recherche de personnel sérieux et professionnel dans son domaine de compétence est accompagnée d’une politique de rémunération adaptée à la responsabilité et à l’implication.